Kort fortalt
Her ser du hva de ansatte skal lære, hvorfor dere også må øve, og hva du skriver ned.
Hva sier forskriften?
Paragraf 12 gjelder virksomheten som bruker bygget. Den skal ha et systematisk arbeid for å redusere risikoen for brann. Disse punktene handler om de ansatte:
| Bokstav | Virksomheten skal ha |
|---|---|
| § 12 b | rutiner for evakuering og redning ved brann |
| § 12 c | rutiner som sikrer at alle med arbeidsplass i bygget har nok kunnskap og ferdigheter til å forebygge og bekjempe brann |
| § 12 d | rutiner som sikrer at alle som er i bygget, får nok informasjon om hvordan de unngår brann, og hva de gjør hvis det brenner |
| § 13 | dokumentasjon på at pliktene i § 11 og § 12 er oppfylt |
Forskriften sier ikke hvor lang opplæringen skal være, og det finnes ikke ett offentlig kurs som alle må ta. Arbeidet skal tilpasses risikoen i bygget og i virksomheten.
Dette bør de ansatte lære
- Branninstruksen på arbeidsplassen, og hvem som har ansvaret for brannvernet.
- Hvordan brann starter, og hvordan de hindrer den i hverdagen.
- Rømningsveier og nødutganger. Hvor de er, og at de alltid skal være frie.
- Branndører skal være lukket. En dør på kile slipper røyken ut i rømningsveien.
- Hva de gjør når det brenner: varsle, redde, slokke og rømme. Alle har plikt til å varsle dem som er i fare, og ved behov brannvesenet (brann- og eksplosjonsvernloven § 5).
- Slokkeutstyret: hvor det står, og hvordan de bruker slokkeapparat og brannteppe.
- Samleplassen, og hvordan de hjelper kunder, gjester eller brukere ut.
- Avvik. At de melder fra om feil på utstyr, blokkerte utganger og andre mangler.
Kurs er ikke nok: dere må også øve
Et kurs gir kunnskap. Ferdigheter får de ansatte først når de prøver selv. Rutinene for evakuering (§ 12 b) og ferdighetene til å bekjempe brann (§ 12 c) må derfor øves på arbeidsplassen.
- Ha brannøvelser der alle går ut og møtes på samleplassen.
- La de ansatte prøve slokkeapparat og brannteppe i praksis.
- Gå gjennom branninstruksen med alle nye før første vakt.
- Øv på nytt når bygget, bemanningen eller driften endres.
Forskriften sier ikke hvor ofte dere skal øve. Det avhenger av risikoen og av hva slags bygg det er.
Slik dokumenterer du opplæringen
Paragraf 13 sier at virksomheten skal dokumentere at pliktene er oppfylt. For opplæringen kan det se slik ut:
| Hva | Eksempel |
|---|---|
| Hvem | Navn på den ansatte |
| Når | Dato for opplæringen eller øvelsen |
| Hva | For eksempel branninstruks, slokkeutstyr eller brannøvelse |
| Hvem ga den | Leder, brannvernleder, kurs eller brannvesenet |
| Erfaringer | Hva som gikk bra, og hva dere må rette opp etter øvelsen |
Ta vare på oversikten sammen med resten av brannvern- og HMS-dokumentasjonen.
Vanlige spørsmål
Må vi ha en brannvernleder?
Forskriften krever ikke en egen rolle som heter brannvernleder. Mange arbeidsplasser har likevel en person med ansvar for brannvernet. Det gjør det lettere å følge opp rutinene.
Erstatter et nettkurs brannøvelsene?
Nei. Kurset gir kunnskap, men evakuering og bruk av slokkeutstyr må øves på arbeidsplassen. Når du har fullført kurset Brannvern for ansatte, kan du lage et kursbevis på Min side. Det er ikke en offentlig godkjenning, men det kan være en del av dokumentasjonen.
Hvordan vet jeg om de ansatte kan nok?
La dem ta den gratis prøven. Den viser hvilke temaer de bør lese mer om.
Kilder
Kurset: Brannvern for ansatte
Vil du øve på alt dette med oppgaver, kalkulatorer og øvingsprøve? Kurset koster 197 kr og gir 8 ukers tilgang. Du kan også ta en gratis test først.
Viktig: Kurs.ing er en privat kursleverandør. Vi holder ikke prøvene og har ingen tilknytning til offentlige etater. Kursbevis gir vi bare for kurs uten offentlig prøve, og det er ikke en offentlig godkjenning. Siden er en oversikt, ikke juridisk rådgivning. Kontroller alltid gjeldende regler hos myndigheten før du søker eller bestiller prøve.