Kort svar
| Spørsmål | Svar |
|---|---|
| Hvem må ta HMS-opplæring? | Arbeidsgiveren selv, i praksis daglig leder |
| Kan plikten delegeres? | Nei. Arbeidstilsynet sier at plikten er personlig |
| Hvor lang må opplæringen være? | Loven stiller ikke krav til lengde |
| Hvem kan holde den? | Loven sier ikke hvem eller hvordan |
| Må den dokumenteres? | Ja, skriftlig, og dokumentasjonen skal vise innholdet |
| Hva med verneombudet? | Opplæringen skal som hovedregel være minst 40 timer |
Hva skal opplæringen inneholde?
Arbeidstilsynet anbefaler at opplæringen blant annet dekker:
- arbeidsmiljøloven og forskriftene, og hvilke regler som er viktigst for din bransje
- systematisk HMS-arbeid
- de ansattes rett og plikt til medvirkning
- verneombud, arbeidsmiljøutvalg og bedriftshelsetjeneste
- hvordan fysiske, organisatoriske og psykososiale forhold påvirker helsen
- inkluderende arbeidsliv: tilrettelegging og oppfølging av sykefravær
Opplæringen skal ta utgangspunkt i din egen virksomhet og dens risiko.
40 timer gjelder verneombudet
Mange tror at daglig leder må ta et HMS-kurs på 40 timer. Det kravet gjelder opplæringen til verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget, der hovedregelen er minst 40 timer (organiseringsforskriften § 3-19). For arbeidsgiveren selv sier loven ikke noe om antall timer.
Slik dokumenterer du opplæringen
Skriv ned når du tok opplæringen, hvem som holdt den og hva den handlet om. Dokumentasjonen skal vise innholdet, ikke bare at du var til stede. Ta vare på den sammen med resten av internkontrollen.
Vanlige feil
- Lederen tror HMS er ordnet fordi en ansatt har tittelen HMS-ansvarlig.
- HMS blir en perm i hylla og ikke en del av hverdagen.
- Psykososiale forhold, som tidspress og konflikter, er ikke med.
- Arbeidsgiveren har aldri tatt HMS-opplæring selv, eller kan ikke dokumentere den.
Vanlige spørsmål
Er det krav om kursbevis?
Loven krever at opplæringen er dokumentert, ikke at du har et kursbevis. Kurs.ing utsteder ikke kursbevis, men kurset har en mal du kan bruke til å dokumentere opplæringen selv.
Gjelder kravet hvis vi bare har én ansatt?
Kravet gjelder arbeidsgiveren, og du er arbeidsgiver når du har ansatte. Hvor grundig opplæringen bør være, avhenger av virksomhetens størrelse og risiko.
Hvordan vet jeg om jeg kan nok?
Ta den gratis HMS-testen for ledere. Den viser hvilke temaer du bør lese mer om.
Kilder
Viktig: Kurs.ing er en privat kursleverandør. Vi holder ikke prøvene, har ingen tilknytning til offentlige etater og utsteder ikke kursbevis. Siden er en oversikt, ikke juridisk rådgivning. Kontroller alltid gjeldende regler hos myndigheten før du søker eller bestiller prøve.