Hva sier forskriften?
Reglene står i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning.
| Paragraf | Hva den sier |
|---|---|
| § 3-18 | Hva opplæringen skal inneholde. Første ledd, bokstav a–f: roller og ansvar, systematisk HMS-arbeid, enkel risikovurdering, psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, fysisk arbeidsmiljø og en innføring i arbeidsmiljøloven. Brukes det kjemikalier eller biologisk materiale, skal opplæringen også dekke helsefarene. |
| § 3-18 tredje ledd | Dere skal i tillegg ha opplæring i det som er særlig viktig på deres arbeidsplass. |
| § 3-19 | Opplæringen skal vare minst 40 timer. Kortere kan avtales hvis partene sammen er kommet fram til at det er forsvarlig ut fra hvor store og hva slags arbeidsmiljøproblemer dere har. |
| § 3-20 | Opplæringen skal gis så snart som mulig etter valget og helst i arbeidstida. Arbeidsgiveren betaler. |
| § 3-21 | Arbeidstilsynet kan pålegge arbeidsgiveren å gi mer opplæring. |
Når kan dere avtale kortere opplæring?
- Begge parter må være enige. Lederen kan ikke bestemme kortere opplæring alene.
- Det må være forsvarlig. Vurderingen bygger på risikoen hos dere. Har dere farlig arbeid, kjemikalier, alenearbeid, vold og trusler eller tunge løft, trenger dere ofte mer.
- Vurderingen bør være skriftlig. Arbeidstilsynet skriver at vurderingen bør være skriftlig og lages av arbeidsgiver og arbeidstakere sammen.
- Blir dere ikke enige, gjelder 40 timer.
Slik avtaler dere kortere opplæring
- Se på risikovurderinger, avvik, skader og sykefravær.
- Vurder sammen om kortere opplæring er forsvarlig hos dere.
- Velg hva opplæringen skal bestå av: kurs og opplæring tilpasset arbeidsplassen.
- Skriv avtalen, og la begge parter signere.
- Avtal en ny vurdering ved nyvalg eller større endringer.
Dette bør avtalen inneholde
- virksomheten: navn, antall ansatte og om dere har AMU
- hvem avtalen gjelder: navn, verv og valgperiode
- hvem som har vurdert og avtalt, for arbeidsgiver og for arbeidstakerne
- hvorfor kortere opplæring er forsvarlig, med de største risikoene hos dere
- hva opplæringen består av, og samlet antall timer
- opplæring tilpasset arbeidsplassen (§ 3-18 tredje ledd), med tema, hvem som gir den og timer
- om kjemikalier eller biologisk materiale er aktuelt, og hvordan det dekkes
- gjennomføring (§ 3-20): i arbeidstida, full lønn, arbeidsgiveren betaler, og en frist
- når avtalen skal vurderes på nytt
- dato og signatur fra begge parter
Hvem betaler, og når skal opplæringen skje?
| Spørsmål | Svar |
|---|---|
| Hvem betaler? | Arbeidsgiveren dekker utgiftene (§ 3-20). |
| Når? | Så snart som mulig etter valget, og helst i arbeidstida. |
| Lønn? | Du har fri med full lønn. Tar du opplæringen på fritida, får du vanlig lønn for tida, men ikke overtidstillegg. |
| Hvem avtaler det praktiske? | Arbeidsgiveren og de tillitsvalgte. Er det ingen tillitsvalgte, avtales det med deltakerne. |
Vanlige spørsmål
Må kurset for verneombud være offentlig godkjent?
Nei. Forskriften har ingen godkjenningsordning for slike kurs. Det viktige er at innholdet dekker § 3-18, og at varigheten følger § 3-19.
Er kurset til Kurs.ing 40 timer?
Nei. Verneombud og AMU: grunnopplæring tar rundt 7 timer og dekker temaene i § 3-18 første ledd. Det passer der dere har avtalt kortere opplæring, eller som én del av en plan på 40 timer. Kurset har en mal for avtale om kortere opplæring. Når du har fullført kurset, kan du lage et kursbevis på Min side.
Kan arbeidsgiveren kreve at jeg tar opplæringen på fritida?
Opplæringen skal helst legges i arbeidstida. Skjer den på fritida, skal du ha vanlig lønn for tida (§ 3-20). Du betaler aldri selv.
Kilder
Kurset: Verneombud og AMU: grunnopplæring
Vil du øve på alt dette med oppgaver, kalkulatorer og øvingsprøve? Kurset koster 397 kr og gir 8 ukers tilgang. Du kan også ta en gratis test først.
Viktig: Kurs.ing er en privat kursleverandør. Vi holder ikke prøvene og har ingen tilknytning til offentlige etater. Kursbevis gir vi bare for kurs uten offentlig prøve, og det er ikke en offentlig godkjenning. Siden er en oversikt, ikke juridisk rådgivning. Kontroller alltid gjeldende regler hos myndigheten før du søker eller bestiller prøve.