Logg inn

Personvernkurs for ansatte (GDPR)

Opplæring i personvern for alle som behandler personopplysninger på jobben, med avvik, phishing og rettigheter, og kursbevis på Min side.

Start kurset nå (397 kr)

8 ukers tilgang fra kjøpet. Du kan starte med en gang.

Illustrasjon for Personvern for ansatte
Personvern for ansatte
MålgruppeAnsatte i alle bransjer som håndterer opplysninger om kunder, pasienter, elever eller kolleger, og ledere som skal dokumentere opplæringen.
Tilgang8 ukers tilgang
⏱️ 1 t 30 min
📱 Mobil, nettbrett og PC
💳 397 kr
Start kurset nå (397 kr) Betaling via Stripe • Umiddelbar tilgang

Prøv første leksjon gratis – uten innlogging

Ta den gratis testen først – uten innlogging, og du ser med en gang hva du kan

🏛️

Om kurset og regelverket

Opplæring på nett i personvern for ansatte: hva personopplysninger er, lovlig grunnlag og prinsipper, tilgang og taushet, trygg deling og phishing, avvik og 72-timersfristen, og rettighetene til den registrerte. Loven krever ikke et bestemt kurs, men dokumentert opplæring er et vanlig tiltak i internkontrollen.

Lovgrunnlag Personvernforordningen artikkel 5 nr. 2, 24 og 32
Tilsynsmyndighet Datatilsynet
Bestågrense / Krav Bestått avsluttende prøve (28 av 35)
Offentlig prøvegebyr Ingen offentlig prøve

Opplæring i personvern for ansatte

Virksomheten skal ha tekniske og organisatoriske tiltak som sikrer at personopplysninger behandles riktig (personvernforordningen artikkel 24 og 32). Loven krever ikke et bestemt kurs.

Dokumentert opplæring av de ansatte er et vanlig tiltak i internkontrollen. Sist kontrollert 7. november 2026.

Kilder: Personopplysningsloven med GDPR (Lovdata) · Datatilsynet

Læringsmål og praktisk informasjon

For hvem: Ansatte i alle bransjer som håndterer opplysninger om kunder, pasienter, elever eller kolleger, og ledere som skal dokumentere opplæringen.

Dette lærer du

  • Du vet hva personopplysninger er.
  • Du vet når dere har lov til å behandle dem.
  • Du deler og sender opplysninger trygt og kjenner igjen phishing.
  • Du vet hva du gjør ved et avvik.

Før du starter: Ingen tidligere kurs er nødvendig. Virksomhetens egne rutiner for personvern gjelder i tillegg.

Eksempler på temaer og øving

Hva er personopplysninger?

Du sorterer hvilke opplysninger i et kunderegister som er personopplysninger.

E-post, deling og phishing

Du kjenner igjen en falsk e-post som ber deg logge inn.

Avvik

Du sender en e-post til feil mottaker og vet hva du gjør.

Pris, tilgang og hjelp

397 kr · 8 ukers tilgang. Tilgangen avsluttes etter 8 uker. Logg inn på Min side for å fortsette der du slapp.

Spørsmål om bestilling eller kurs? ola@kurs.ing.

For virksomheter: Se teamlisenser, faktura og mengderabatter.

Kilder og faglig kontroll

Sist faglig kontrollert: · Kilder: metode og kilder. Kontroll av kursomtale, katalogopplysninger og koblinger til kilder. Dette er ikke en uavhengig faglig godkjenning av hele kurset.

Relaterte kurs

HMS og arbeidsgiveransvar – se alle kurs

Gratis øving: Guide: opplæring i personvern for ansatte · Guide: avvik med personopplysninger

Velg kurs – 397 kr

Kursinnhold og moduler

Gjennomfør kurset i ditt eget tempo med interaktive moduler, scenariotrening og kunnskapssjekker.

1

Derfor får du opplæring i personvern

Hvem som har ansvaret for personopplysningene på jobben, hvorfor arbeidsgiveren gir deg opplæring, og hvordan du bruker kurset.

2

Hva er personopplysninger?

Direkte og indirekte personopplysninger, vurderinger, særlige kategorier, fødselsnummer og hva som regnes som behandling.

3

Lovlig grunnlag og prinsippene

De sju prinsippene i artikkel 5, de seks behandlingsgrunnlagene i artikkel 6, samtykke og informasjon til den registrerte.

4

Tilgang, taushet og sikker hverdag

Bare oppslag med jobbgrunn, tilgang etter behov, sikker arbeidsplass, papir og utstyr, passord og sterk autentisering.

5

E-post, deling og phishing

Feilsendt e-post, blindkopi, følsomme opplysninger, trygg deling, phishing og direktørsvindel, og arbeidsgiverens innsyn i e-posten din.

6

Avvik: når noe går galt

Hva et brudd på personopplysningssikkerheten er, hvordan du sier fra internt, og hva virksomheten må gjøre: 72-timersfristen, dokumentasjon og varsel til de berørte.

7

Rettighetene til den registrerte

Informasjon, innsyn, retting, sletting, begrensning, dataportabilitet, protest og klage, med frister, og hva du gjør når noen spør.

8

Oppsummering og avsluttende prøve

Oversikt over det viktigste i kurset, en kort repetisjonsquiz og den avsluttende prøven.

Ofte stilte spørsmål

Her er de vanligste spørsmålene om kurset, kravene og gjennomføringen.

Er det lovpålagt med personvernkurs? +
Nei, loven krever ikke et bestemt kurs. Virksomheten skal ha tiltak som sikrer at personopplysninger behandles riktig (artikkel 24 og 32), og dokumentert opplæring er et vanlig tiltak.
Hva gjør jeg ved et avvik? +
Si fra med en gang etter rutinen hos dere. Virksomheten skal melde til Datatilsynet uten ugrunnet opphold og om mulig innen 72 timer, med mindre det er usannsynlig at bruddet gir risiko (artikkel 33).
Er kursbeviset en offentlig godkjenning? +
Nei. Det dokumenterer at du har gjennomført opplæringen.

Hvitvasking: opplæring for ansatte

Grunnopplæringen etter hvitvaskingsloven § 36 for alle ansatte. 6 leksjoner, rundt 3 timer.

HMS-kurs for ledere og arbeidsgivere

Opplæringen daglig leder skal ha etter arbeidsmiljøloven § 3-5.

Klar for å komme i gang?

Få tilgang til kursinnhold og øvingsoppgaver i 8 uker for 397 kr.

Gå til påmelding & start nå