Kort fortalt
Reglene står i kapittel 6 i forskrift om utførelse av arbeid.
Kort svar
| Spørsmål | Svar |
|---|---|
| Hva er biologiske faktorer? | Mikroorganismer, cellekulturer, endoparasitter og prioner som kan gi infeksjon, allergi eller giftvirkning (forskrift om tiltaks- og grenseverdier § 1-7). |
| Hvem er utsatt? | Blant andre helse og omsorg, renhold, avfall og renovasjon, avløp, landbruk og laboratorier. |
| Hva må arbeidsgiver gjøre først? | Vurdere og risikovurdere faren for hver aktivitet (§ 6-1). |
| Når skal de ansatte ha opplæring? | Før de settes til arbeidet (§ 6-4). |
| Hvor mange smitterisikogrupper finnes? | Fire, fra gruppe 1 (vanligvis ufarlig) til gruppe 4 (alvorlig, vanligvis uten effektiv behandling). |
| Hvem betaler vaksinen? | Arbeidsgiver (§ 6-12). |
Hva regnes som biologiske faktorer?
Forskrift om tiltaks- og grenseverdier § 1-7 definerer biologiske faktorer som mikroorganismer, cellekulturer, humane endoparasitter og prioner som kan gi infeksjoner, allergi eller giftvirkning hos mennesker.
Arbeidstilsynet skiller mellom to typer:
- Smittsomme biologiske faktorer gir infeksjonssykdom, for eksempel hepatitt B eller norovirus.
- Ikke-smittsomme biologiske faktorer gir andre plager. Eksempler er soppgifter og endotoksiner fra bakterier. Over tid kan de gi astma, KOLS og allergi.
Hvilke arbeidsplasser er mest utsatt?
Arbeidstilsynet nevner helsevesenet, laboratorier, landbruk, arbeid med dyr og fisk, næringsmiddelindustri, kloakk og avløp, renovasjon og avfallsbehandling og sagbruk. Arbeidstilsynet skriver også at du kan bli utsatt ved spesielle typer arbeid, for eksempel renhold. I barnehager og omsorg møter de ansatte smitte gjennom bleieskift, oppkast og nærkontakt.
Hva er smitterisikogruppene?
Vedlegg 2 i forskrift om tiltaks- og grenseverdier deler levende biologiske faktorer i fire grupper:
| Gruppe | Kort forklart | Eksempel fra listen |
|---|---|---|
| 1 | Gir vanligvis ikke infeksjonssykdom | |
| 2 | Kan gi sykdom. Spres neppe i samfunnet. Behandling finnes vanligvis | Norovirus, salmonella, Legionella pneumophila |
| 3 | Kan gi alvorlig sykdom og spres. Behandling finnes vanligvis | Hepatitt B, hepatitt C, hiv, tuberkulose |
| 4 | Alvorlig sykdom. Stor risiko for spredning. Vanligvis ingen behandling | Ebolavirus |
Listen har fire merknader: A kan gi allergi, D register skal oppbevares i minst 10 år, T danner giftstoffer og V effektiv vaksine finnes. Står en biologisk faktor ikke i listen, må arbeidsgiver selv vurdere gruppen (forskrift om utførelse av arbeid § 6-2).
Hva må arbeidsgiver gjøre?
Kapittel 6 i forskrift om utførelse av arbeid stiller disse kravene:
- Risikovurdere (§ 6-1). Vurder for hver aktivitet om de ansatte kan bli utsatt. Ta med smitterisikogruppe, allergi, giftvirkning og fare fra spisse og skarpe gjenstander.
- Gi opplæring (§ 6-4). Før arbeidet starter. Opplæringen skal dekke risikovurderingen, vernetiltak, hygiene, verneutstyr og smittefare fra skarpe gjenstander.
- Fjerne eller unngå smittekilden (§ 6-5). Bruk utstyr med beskyttelse mot stikk der det finnes og passer.
- Ha rutiner for uhell (§ 6-6). Skriftlige og innøvde, med beredskapsplan. Arbeidstilsynet skal varsles straks om ulykker og uhell.
- Dele ut verneutstyr (§ 6-7) når kilden ikke kan fjernes. Ved direkte kontakt med avløpsvann eller slam: vanntette overtrekksklær, støvler og hansker.
- Sørge for hygiene (§ 6-9). Ingen spising, drikking eller røyking i forurenset område. Arbeidstøy tas av og holdes atskilt.
- Håndtere avfall trygt (§ 6-10). Merkede beholdere og kanylebokser nær bruksstedet. Hetten skal ikke settes tilbake på brukte kanyler.
- Tilby helseundersøkelse (§ 6-11) når det trengs mer enn vanlige hygienetiltak.
- Tilby og betale vaksine (§ 6-12), med informasjon om fordeler og ulemper.
Arbeidsgiver skal også føre register over ansatte som er utsatt for faktorer i gruppe 3 eller 4, eller med merknad D (§ 31-3).
Hva er de ansattes plikter?
Arbeidsmiljøloven § 2-3 sier at du skal bruke påbudt verneutstyr, si fra straks om feil og mangler, avbryte arbeidet ved fare og melde fra hvis du blir skadet eller syk av arbeidet. Opplæringen skal gis på et språk du forstår (forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 8-1).
Slik kommer du i gang
- Lag en liste over arbeidsoppgaver der de ansatte kan møte blod, kroppsvæsker, avfall, avløp, mugg eller dyr.
- Risikovurder hver oppgave sammen med de ansatte og verneombudet.
- Skriv rutiner for hygiene, verneutstyr, avfall og stikkskader.
- Gi opplæring før arbeidet starter. Kurset Biologiske faktorer og smittevern på jobben gir de ansatte grunnkunnskapen. Gå i tillegg gjennom rutinene på arbeidsplassen.
- Vurder vaksine og helseundersøkelse ut fra risikovurderingen.
- Øv på rutinen for uhell, og hold den oppdatert.
Se også guiden om stikkskader på jobben.
Vanlige spørsmål
Gjelder kapittel 6 bare for laboratorier?
Nei. Paragraf 6-1 gjelder enhver aktivitet der de ansatte kan bli utsatt for biologiske faktorer. Det omfatter også renhold, avfall, avløp, omsorg og barnehager.
Må vi melde fra til Arbeidstilsynet?
Melding etter § 6-3 gjelder virksomheter som skal bruke biologiske faktorer i gruppe 2, 3 eller 4. Den skal sendes minst 30 dager før. Arbeidstilsynet skriver at dette først og fremst gjelder produksjon og forskning. Ulykker og uhell med biologiske faktorer skal arbeidsgiver varsle straks (§ 6-6).
Må de ansatte ta vaksine?
Nei. Arbeidsgiver skal tilby vaksinen og betale for den. Den ansatte skal få informasjon om fordeler og ulemper og velger selv (§ 6-12).
Er kurset til Kurs.ing godkjent av Arbeidstilsynet?
Nei. Kurs.ing er privat og uavhengig. Kursbeviset ligger på Min side når du har fullført, men det er ingen offentlig godkjenning. Arbeidsgiver må i tillegg gi opplæring om risikovurderingen på sin egen arbeidsplass.
Kilder
Kurset: Biologiske faktorer og smittevern på jobben
Vil du øve på alt dette med oppgaver, kalkulatorer og øvingsprøve? Kurset koster 197 kr og gir 8 ukers tilgang. Du kan også ta en gratis test først.
Viktig: Kurs.ing er en privat kursleverandør. Vi holder ikke prøvene og har ingen tilknytning til offentlige etater. Kursbevis gir vi bare for kurs uten offentlig prøve, og det er ikke en offentlig godkjenning. Siden er en oversikt, ikke juridisk rådgivning. Kontroller alltid gjeldende regler hos myndigheten før du søker eller bestiller prøve.